Gestion de criseLa Crise
Une personne en crise entre dans votre bureau. Vous êtes son manager. Cinq échanges pour la ramener, ou la perdre. Chaque réponse l'ouvre ou la braque, selon qui elle est vraiment.
Le butRamener la personne
Une personne en crise entre dans votre bureau. Vous êtes son manager : à vous de la ramener, sans la perdre.
Comment jouerCinq échanges
À chaque tour, trois réponses possibles. Une seule l'ouvre vraiment. La tension monte ou descend selon vos choix.
La révélationComprendre pourquoi
Vous découvrez son profil, sa flèche de stress et pourquoi chaque réponse a marché ou non.
Concept déposé et protégé · Le son est conseillé